Es wird ein 100 % ganzheitlicher Ansatz verfolgt: Erstens begleiten wir Sie von Anfang an durch den gesamten Rekrutierungsprozess, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen individuelle Stellenbeschreibungen für jede zu besetzende Position und stellen Ihr Unternehmen und Ihre Vorteile in den Vordergrund.
Zweitens sind wir auch Marketing- und Social-Media-Experten, sodass Ihre Stellenanzeigen in verschiedenen sozialen Medien die richtigen Interessenten erreichen.
Drittens filtern wir mit psychologisch fundierten Fragetechniken aus dem Recruiting Ihre Wunschkandidaten vor. Damit trennen wir für Sie bereits im Vorhinein die „Spreu vom Weizen“ und sparen Ihnen bzw. Ihrer Personalabteilung massiv Zeit.
Viertens springen bei unserem Sofortbewerbungssystem – ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf – deutlich weniger potenzielle Top-Kandidaten vor dem Absenden der Bewerbung ab, als bei herkömmlichen Rekrutierungsmethoden über Stellenanzeigen, Jobportale oder gar teure und ineffektive Headhunter.